北京新航道

X
我要申请
立即提交

企业文化

时间:2013-10-14

我们的责任

为学员:提供的教学质量,将行业质、最前沿的学术成果奉献给广大学员。新航道立志成为百年教育品牌,最核心的要素就是确保时刻以质的教学产品和服务献给我们的学员,只有学员的满意和支持,才是我们生生不息,不断向前发展的源动力.
      为社会:以民族教育为己任、构建中国完美社会英语教育体系。通过教育培养未来社会的人才,通过全体成员的不断努力带动机构良性发展壮大,为的求职者提供的机会。履行各项社会责任,在力所能及的情况下积极参与到社会奉献事业中.
      为 员工:创造发展空间,构建健康发展平台,员工工作、生活质量,让员工享受因付出而获得的回报;提拔有潜力的员工, 让员工的能力得到限度发挥;大 力培养具备相同价值观的员工,让他们在岗位上不断自己的能力,负起更大的责任,不断创造新的业绩,获得的奖励。公司将激励每一名员工为造就自己的 命运而奋斗,并用这种激情去改变人的命运,帮助他们实现梦想.
      为股东:回报股东长远利益。为股东创造长远的价值,而不是因为一时的短期利益而损害整体的长期发展.

 新航道核心价值观

1、成就学生梦想
         新 航道汇聚了志同道合的一群人,志同道合在对教育的执着追求,志同道合在始终以成就学生梦想为己任,这是指引所有新航道人能够在发展的道路上不断克服困难, 坚持到底的信仰.新航道坚持以学生为中心,面对诱人的机会,面对丰厚的利润,我们选择脚踏实地,回归教育的本源:教书育人。6年的时间证明,新航道已 经凭借其追求的教育使命赢得了广大家长的信赖,并且成为学子实现梦想的旅途中一个值得依靠的学习平台。
      2、关注员工成长
         只 有员工满意才有可能真正实现学员满意,教育培训行业作为 一个服务性行业,服务质量的优劣直接影响着学员的满意度,因此每一位员工在工作中的一举一动都将 对学员产生重要的影响。新航道6年的发展证明:只有竭尽所能为员工提供的工作环境、营造良好的工作氛围,才能让员工在各自的岗位上率地工作,这也 是新航道努力的方向。
         关注员工成长是企业持续发展的核心源泉,新航道关注每一位手员工成长,除日常的基本工作技能培训外,新航 道还为每一位员工提供学习资料、轮岗、调岗等学习机会,同时结合员工个人工作爱好和特长提供岗位,让每一位员工在岗位上做到人尽其才,最终实现个人与新航 道事业的同步发展! 人刚从大学毕业就选择了新航道,人因为共同的教育追求而走到了一起,如今他们中的大部分人通过自己的努力已经在各个岗位独当 一面、身兼要职,与新航道共发展……
       3、创造品质辉煌
         强劲的教学和研发实力是新航道在短时间内迅速崛起 的根本法宝,在这一段路中,新航道面对过艰巨的项目,但是最后还是坚持把项目进行了下去,一个个项目的崛起和发展就是的说明,一部部自主研发的书籍, 一批批学员的涌现就是最直白的诠释。新航道努力创造品质辉煌,不仅仅局限于新航道的教学与教材研发,作为服务性行业,新航道在努力打造核心竞争力的同 时,同样追求服务,因为只有的服务才能保证把的教学品质和教学成果奉献给广大学子和客户,才能达到教育的目的,服务是新航道自成立天 起就重点践行的,经过六年的坚持和努力追求,如今"教学、学术研发、服务"品质的追求和坚持已经成为新航道最基本的工作要求。