在英国就业有哪些限制和机会?

　　在英国就业，目前的情况显示了一些积极的趋势和机会，同时也存在一些限制。以下是一些关键点：

　　就业机会

　　毕业生招聘增长：根据High Fliers Research发布的《2023年英国毕业生就业市场报告》，英国雇主在2022年的毕业生招聘人数比2021年增长了14.5%，这是有史以来毕业生职位空缺的年度增幅。

　　行业需求：会计和专业服务公司在2023年预计将成为毕业生的招聘公司，提供创纪录的7610个入门级职位。此外，石油&能源领域的招聘人数增幅。

　　起薪增长：2023年，英国毕业生雇主的毕业生起薪中位数预计将达到33,500英镑，比2022年增长了1500英镑。起薪的行业包括投资银行、律师事务所和咨询公司。

　　就业限制

　　竞争激烈：虽然职位空缺在增加，但竞争依然激烈。例如，2022年，雇主平均每个毕业生职位收到39份申请。

　　特定行业的限制：某些行业可能对国际毕业生有更严格的要求或偏好，例如，一些公司可能更倾向于招聘具有特定技能或经验的人。

　　工作签证要求：对于非欧盟国家的毕业生，在英国工作可能需要相应的签证，这可能会限制就业机会和职业选择。

　　总体来说，英国的就业市场为毕业生提供了多种机会，尤其是在会计、专业服务、石油&能源等领域。然而，毕业生也面临着激烈的竞争和一些行业特定的限制。对于国际学生而言，了解和遵守签证规定也是就业的一个重要方面。

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